Für das Gehalt des Informatikkaufmann gilt im Prinzip das Gleiche wie für den IT-Systemkaufmann: Das Gehalt hängt ganz von der Art der Anstellung ab. Eine pauschale Aussage zur Höhe des Gehalts ist an dieser Stelle also nicht möglich.
Als Informatikkaufmann kann ich in vielen Bereichen eines Unternehmens arbeiten, habe aber zugleich auch gute Aufstiegschancen.
Auch kann ein Informatikkaufmann unter Umständen sogar unerlässlich für einen Betrieb sein. Das liegt natürlich ganz am eigenen Engagement … generell sollte man aber immer daran interessiert sein, seinen Marktwert zu steigern und dies durch interne als auch externe Weiterbildungen bekräftigen.
Wird geladen ...Das Gehalt während der Ausbildung zum Informatikkaufmann
Das Gehalt eines Informatikkaufmannes kann in der Ausbildung sehr stark variieren. Unter anderem spielt wohl vor allem die Unternehmensgröße eine entscheidende Rolle. Generell pendelt sich das Gehalt der Auszubildenden Informatikkaufleute aber immer in einem überschaubaren Rahmen ein.
Ausbildung.de gibt beispielsweise folgende Durchschnittswerte für das Gehalt eines Informatikkaufmannes in der Ausbildung an:
| 1. Ausbildungsjahr | 682-756€/Monat |
| 2. Ausbildugnsjahr | 742-812€/Monat |
| 3. Ausbildungsjahr | 814-885€/Monat |
Einstiegsgehalt / Gehalt nach der Ausbildung
Ähnlich wie beim Gehalt des IT-Systemkaufmann existieren für das Einstiegsgehalt nach Vollendung der Ausbildung zum Informatikkaufmann diverse Faktoren, die eine Rolle spielen können.
Neben der eigentlichen Art der Anstellung/Position, spielt beispielsweise auch die Vorbildung des Bewerbers eine große Rolle.
Generell liegt man mit 1800 – 2000 Euro (brutto) auf jeden Fall im Bereich des Möglichen. In Einzelfällen sicherlich auch mehr.
Informatikkaufmann: So gibt’s mehr Gehalt
- Großes Engagement
- Eine damit einhergehende hohe Motivation, in der Firma etwas bewegen zu wollen
- Ein Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen
- Weiterbildungen (intern + extern)
- Branchenkenntnisse
- Kontakte innerhalb der Branche
- …
Ihr seht, es gibt einige Punkte, durch die man seinen eigenen Marktwert steigern kann und am Ende auch ein höheres Gehalt einfordern kann. So steht dem nächsten Mitarbeitergespräch und einer Gehaltserhöhung sicherlich nichts im Wege.
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