Job in der IT finden: Tipps

Die IT-Branche ist laufend am Wachsen und entsprechend groß ist die Nachfrage nach gutem Personal. Viele, die in dem Bereich einen Job suchen, werden dennoch nicht fündig. Die Gründe dafür sind vielfältig. Es liegt aber häufig daran, dass die IT-Branche die Arbeitssuchenden vor völlig neue Herausforderungen stellt, die in vielen klassischen Berufen nicht zu finden sind.

Umfangreiche Kenntnisse in verschiedenen Branchen

Den klassischen IT-Mitarbeiter gibt es oft nur in den unteren Ebenen, wer Karriere machen will, der sollte aber nicht nur in der IT-Branche zuhause sein. Interessenten, die einen gut bezahlten Job suchen, haben oft mehrere Ausbildungen absolviert oder waren in unterschiedlichen Branchen in verschiedenen Abteilungen tätig. IT-Mitarbeiter werden in fast allen Branchen benötigt, je besser die Kenntnis in einer Branche ist, umso größer ist die Chance, einen Job zu bekommen. Ein zusätzlicher Vorteil ist, dass Branchenkenner oft auch qualitativ bessere Arbeit leisten.

Damit verbunden ist auch das Sammeln praktischer Erfahrungen. Zwar wird auch Berufseinsteigern, die einen Job suchen, immer wieder eine Chance geboten, gefragter sind jedoch Menschen mit Erfahrung. Von Vorteil ist es auch, wenn in einem Betrieb ein Praktikum absolviert wurde, den man als potenziellen Arbeitgeber ins Auge gefasst hat. Hier können sich beide Seiten einmal kennenlernen und die Wahrscheinlichkeit ist höher, dass bei Ausschreibungen, jene Bewerber den Job bekommen, die dem Unternehmen durch ein Praktikum schon bekannt sind.

Verschiedene Tätigkeiten in der IT

Wer in der IT tätig ist, der sollte sich nicht einschränken, das impliziert auch die Positionen, die er innerhalb von Unternehmen bekleidet. Wer verschiedene Aufgabenbereiche inne hatte, für den ist es einfacher, einen guten Job zu finden. Wissen ist das wichtigste Kapital jedes Mitarbeiters in der IT-Branche. Aus diesem Grund kann niemand, der in dem Bereich einen Job finden möchte, sich mit zu viel Wissen bewerben.

Wer viel Wissen sammeln möchte, sollte für einige Zeit als Consultant oder bei einem IT-Dienstleister arbeiten. Der Vorteil ist, dass im Rahmen dieser Tätigkeit eine Vielzahl verschiedener Projekte und Kunden betreut werden. Das gibt den Mitarbeitern die Chance unterschiedliche Bereiche kennenzulernen und vielleicht auch Erfahrungen in Bereichen zu sammeln, mit denen sie bisher weniger zu tun hatten.

Austausch mit Kollegen

Gute Ideen sind meist keine One-Man-Show, sondern es steckt ein ganzes Team dahinter. Der Austausch mit Kollegen oder mit anderen Unternehmen ist daher wichtig, um neue Anregungen zu bekommen, aus denen Ideen entwickelt werden. Der Austausch muss dabei nicht immer innerhalb der Branche stattfinden, sondern sollte durchaus darüber hinaus gehen.

Einen guten Kontakt zu Kollegen und Unternehmen zu pflegen, erfordert auch viel soziale Kompetenz. Hinzu kommt, dass IT-Mitarbeiter oft Kontakt zu vielen anderen Mitarbeitern und Unternehmen im Rahmen ihrer Tätigkeit pflegen müssen. Ein guter Umgang und eine gewisse Kommunikationsfähigkeit sind daher von Vorteil für jeden, der in dem Bereich einen Job sucht.

Fachwissen

Obwohl Wissen in anderen Branchen von Vorteil für alle ist, die einen Job suchen, ist dennoch das Fachwissen in der eigenen Disziplin unverzichtbar. Die IT ist ein sehr breit gefächerter Themenbereich und damit verbunden ist der Einsatz verschiedener Technologien wie in Form von Programmiersprachen. Die meisten Personen, die im IT-Bereich arbeiten, beherrschen nicht nur eine Sprache, sondern viele verschiedene Programmiersprachen. Das macht es ihnen einfacher einen Job zu finden. Zudem spezialisieren sich viele Mitarbeiter während ihrer Karriere auf bestimmte Themen. Das schränkt zwar die Auswahl an Jobs später ein, hat aber den Vorteil, dass ein Einstieg in höheren Positionen mit mehr Gehalt möglich ist.

Stetige Weiterbildung

Für alle, die in der IT-Branche einen Job suchen gilt, dass ständige Aus- und Weiterbildungen unverzichtbar sind. Updates zu verschiedenen Technologien werden oft sogar in kurzen Abständen veröffentlicht. Diese müssen sich Mitarbeiter in der IT-Branche möglichst schnell aneignen.

Nicht nur in dem Bereich der Technologien, die bereits im Job verwendet werden, gibt es Neuerungen, sondern die IT-Branche ist von ständigen neuen Technologien geprägt. Zwar ist es nicht möglich alles zu erlernen, aber wer in dem Bereich einen Job finden möchte, sollte die wichtigsten Grundlagen von Technologien beherrschen, die im Trend liegen oder häufig nachgefragt werden.

Trends erkennen

Wer hätte vor 20 Jahren gedacht, dass viele einmal ein Gerät bei sich tragen würden, mit dem es möglich ist, unterwegs im Internet zu surfen? Heute sind Programmierer für die Entwicklung von Apps stark gefragt. Wer hier Trends erkennt und sich in diesen Bereich frühzeitig weiterbildet, der muss nicht lange nach einem Job suchen. Gerade bei solchen Trends haben es auch Berufseinsteiger einfacher, da das Personal knapp ist. Viele haben die Chance auch mit Basiskenntnissen in einen Job einzusteigen und sich im Rahmen ihrer Tätigkeit weiterzubilden.

Neben mobilen Entwicklungen sind auch die Themen Sicherheit und künstliche Intelligenz wichtig in der Branche. In beiden Bereichen werden Mitarbeiter gesucht, die nicht nur das Fachwissen besitzen, sondern oft auch über den Tellerrand hinausdenken können. Dies ist wichtig in Unternehmen, die mit der Entwicklung neuer Technologien ihr Geld verdienen. Kreativität gepaart mit Fachwissen sorgt für Jobangebote, weshalb viele nicht einmal einen Job suchen müssen, sondern von Unternehmen angeworben werden.

Attraktive Arbeitgeber

Wer einen Job in der IT finden möchte, der sollte sich auch genau ansehen, welches Unternehmen in die engere Auswahl als potenzieller Arbeitgeber kommt. Viele Jobs klingen zwar interessant, bei einem genaueren Blick auf das Unternehmen und seine Entwicklung ist dann aber der Weg für neue Mitarbeiter steinig.

Ein Problem in der IT-Branche ist, dass es oft flache Hierarchien gibt. Dies erleichtert zwar die Kommunikation im Unternehmen, hat aber den Nachteil, dass es kaum Aufstiegschancen gibt. Das macht es auch schwieriger in eine höhere Gehaltsklasse zu kommen. Jene, die sich in der IT-Branche einen Job suchen wollen, sollten daher auch ihren Arbeitgeber unter die Lupe nehmen. Dieser sollte einen sicheren Arbeitsplatz bieten und die Entwicklung der Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens fördern.

Diese Möglichkeiten bieten zunehmend Arbeitgeber, die nicht hauptsächlich in der IT-Branche tätig sind, jedoch eine sehr große IT-Abteilung besitzen, wie beispielsweise der Staat. Die Bundesrepublik als Arbeitgeber zu haben, mag im ersten Moment nicht gerade spannend klingen, doch gibt es hier interessante Berufsfelder. Wiederum spielt die Sicherheit hier eine große Rolle. Aber nicht nur sensible Daten sollten geschützt werden, sondern es braucht IT-Experten etwa bei Kriegswaffen oder in anderen Bereichen.

Vom Hobby zum Beruf

Nicht immer gelingt der Einstieg in die IT mühelos für jene, die eigentlich in einer anderen Branche beheimatet sind. Viele haben die IT, noch bevor sie in der Branche arbeiten, zum Hobby gemacht. Sie beschäftigen sich intensiv in der Freizeit beispielsweise mit der Entwicklung von Spielen. Der Vorteil ist, dass der Einstieg über das Hobby oft einen besseren Überblick über die verschiedenen Tätigkeiten gibt, weil bei der Entwicklung von Projekten alle Bereiche selbst abgedeckt werden müssen. Diese Vorkenntnisse können dann bei einem späteren Berufseinstieg von Vorteil sein.