In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach Softwareentwicklern weltweit gestiegen. Obwohl Unternehmen in verschiedenen Branchen verstärkt in die IT investieren, hat das Angebot an technischen Fachkräften damit nicht Schritt gehalten. Angesichts der Nachfrage nach Kreativität sind sich die Entwickler ihrer Bedeutung bewusst und können ihre Bedingungen besser bestimmen – einschließlich höherer Gehälter und besserer Leistungen. Unternehmen, die diese Erwartungen nicht erfüllen, riskieren den Verlust begehrter Talente.
Remote-Arbeit hat für viele Entwickler weiterhin höchste Priorität, ebenso wie eine gute Unternehmenskultur. Um ein positives Arbeitsumfeld für Entwickler zu schaffen, müssen Unternehmen eine Kultur bieten, die den Mitarbeitern das Gefühl gibt, dazuzugehören und eine Aufgabe zu haben, während sie aus der Ferne arbeiten. Viele Entwickler wünschen sich auch Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, agile und innovative Tools bereitzustellen, um die Produktivität und Zusammenarbeit zu verbessern. Die Zusammenarbeit mit einer professionellen Software-Agentur kann hierbei neue Impulse geben und interne Teams entlasten.
Im Jahr 2020, als die Pandemie ausbrach, schraubten viele CIOs ihre IT-Ausgaben jedoch erheblich zurück. Dieser Trend hat sich schnell umgekehrt. Im Jahr 2022 werden die weltweiten IT-Ausgaben voraussichtlich 1,28 Billionen US-Dollar erreichen und im Jahr 2023 auf 1,38 Billionen Dollar steigen.
Lassen Sie uns einige der Möglichkeiten erörtern, wie moderne Unternehmen Entwickler unterstützen können und wie Führungskräfte eine Arbeitsplatzkultur schaffen können, die einige der besten Entwickler der Branche anzieht.
Bereitstellung eines unterstützenden digitalen Arbeitsplatzes
Die Nutzung von Open Source hat am Arbeitsplatz erheblich zugenommen und ist nach wie vor eine prägende Ressource für Entwickler. Die Open-Source-Gemeinschaft stellt viele neue Technologien zur Verfügung, die Entwickler suchen und sogar benötigen, um ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen zu können. Open Source bietet zum Beispiel einige der beliebtesten Programmiersprachen, darunter Javascript, C+++ und Python. Das Vorhandensein mehrerer Sprachen erleichtert es Entwicklern, Code zu schreiben und qualitativ hochwertige Arbeit effizient zu produzieren.
Open-Source-Communities helfen Entwicklern, ihre Fähigkeiten auszubauen. Sie können ihre Technologie-Stacks anpassen und so ihre Produktivität optimieren und verschiedene Techniken von anderen Open-Source-Projekten lernen. Es ist unbestritten, dass Open Source für die Technologiebranche und die Entwickler von entscheidender Bedeutung ist. Die Nutzung von Open Source kann die Zufriedenheit erhöhen und insgesamt eine bessere Belegschaft schaffen.
Förderung der Zusammenarbeit unter Softwareentwicklern
In der Vergangenheit wurden Vergünstigungen im Büro, wie z. B. kostenloses Essen und Gemeinschaftsräume, genutzt, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu halten. In der Welt der Telearbeit können diese jedoch nicht mehr als Priorität gelten. Stattdessen sollten Führungskräfte den Schwerpunkt auf die ganzheitliche berufliche Erfahrung legen, die ihr Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet. Insbesondere bei Entwicklern liegt es in der Verantwortung von CIOs und IT-Leitern, dafür zu sorgen, dass sie einen zufriedenen Arbeitsplatz, moderne Technologie und flexible Prozesse bieten. Dazu müssen sie sich auf Tools konzentrieren, die Produktivität und Kommunikation fördern.
Die meisten Mitarbeiter sind mit der Workflow-Software und den Tools für die Zusammenarbeit vertraut, die an vielen Arbeitsplätzen zur Verfügung stehen. Ohne diese Angebote würden sich Remote-Mitarbeiter im schlimmsten Fall durch ihre Arbeitslast verwirrt und im besten Fall von ihren Kollegen abgehängt fühlen. Für Entwickler sind diese allgemeinen Kollaborationstools jedoch ungeeignet, da sie sich schlecht für technische Arbeitsabläufe eignen. Allgemeine Kollaborationssoftware bietet weder die Möglichkeit einer tiefgreifenden Anpassung, noch lässt sie sich nativ für die Bereitstellung vor Ort oder in der privaten Cloud anpassen. Infolgedessen haben Entwickler wenig bis keine Verwendung für diese Tools.
Und dieser fehlende Sinn für Nützlichkeit macht einen entscheidenden Unterschied. Die Zahl der ausgebrannten Entwickler ist so hoch wie nie zuvor, und ineffiziente Arbeitsabläufe können Teams davon abhalten, ihr Bestes zu geben. Oder schlimmer noch, sie können einzelne Mitarbeiter frustrieren, was zu niedrigeren Bindungsraten und weniger attraktiven Angeboten für potenzielle Mitarbeiter führt. Unternehmen, die Entwicklern ein besseres Arbeitsumfeld bieten möchten, sollten einen stärker integrierten, entwicklerorientierten Tech-Stack bereitstellen.
Kompetente Softwareentwickler sind produktive Entwickler
Obwohl sich der Markt verändert hat, stellen fragmentierte Tools für viele Entwickler nach wie vor eine große Herausforderung für die Produktivität dar. Investitionen in moderne Tools und Programmiersprachen bei gleichzeitiger Beseitigung der technischen Komplexität sind der Schlüssel zur Verbesserung der Produktivität und gleichzeitig zur Schaffung eines besseren Entwicklererlebnisses. Aus diesem Grund müssen Unternehmen Open-Source-Anwendungen implementieren, damit Entwickler eine vollständige Übersicht und Kontrolle über den gesamten Stack haben.
Die Fragmentierung der Tools führt zu einer Reihe von Ablenkungen, die Entwickler frustrieren und Zeit kosten können, um auf jeden einzelnen Vorfall zu reagieren. Dies birgt die Gefahr, dass ein Entwickler die Freude an seiner Arbeit verliert. Durch die Beseitigung der Fragmentierung durch alte Technologien und die Auswahl relevanter Lösungen ermöglichen es die Unternehmensleiter den Entwicklern, das zu tun, was sie am besten können: Software entwickeln.
Bei Anbietern wie P&T befähigen Führungskräfte ihre Entwickler, was die Produktteams produktiver macht. Darüber hinaus fühlen sie sich stärker mit dem Unternehmen, ihren Kunden und untereinander verbunden. Was also für die Entwickler das Beste ist, ist auch das Beste für das Unternehmen als Ganzes.
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